Как юмор помогает стартапу

Стратегия

Как юмор помогает стартапу

“Тамада хороший и конкурсы интересные”

Поделиться
Запинить
Отправить

Работать — и даже в стартапе — хотят далеко не все. Но приходится. Так почему бы не делать это в удовольствие? 81% опрошенных рейтинга тoп-100 компаний с благоприятный рабочей средой (по версии Fortune), подтвердили, что работают «в веселой атмосфере». Так, может, есть связь между чувством юмора и доходом? Такие компании как Southwest Airlines, Zappos и Beryl Health Call Centers согласились, что смех повышает производительность.

Качественный юмор — ключ к успеху проекта

В этом уверен Майкл Керр, международный спикер и президент компании Humor at Work, который изучает зависимость между юмором команды и развитостью корпоративной культуры. Обзор Robert Half International показал, что 91% руководителей уверены: чувство юмора важно для карьерного роста. В то время как 84% чувствуют, что люди с хорошим чувством юмора продуктивнее. Другое исследование Bell Leadership Institute обнаружило, что две самые важные черты лидеров — прочная бизнес этика и хорошее чувство юмора.

— Самое серьезное в нашей компании — это юмор. То, к чему мы подходим основательно, — рассказывает в своем интервью для Humor at Work Майк Истон, глава компании Argus, — Мои критики не могут распознать, работаю я или развлекаюсь, потому что я делаю это одновременно. Да, у нас с командой сложные задачи, но зачем их усложнять еще более, если можно наслаждаться здоровым общением?

Спонтанность и сюрпризы

В компании Майка Истона всем вице-президентам и менеджерам выделен специальный бюджет на экстраординарные ситуации, который можно потратить на подарки сотрудникам и клиентам и приятные мелочи друг другу. Argus позиционирует себя как общину, и в ее команде и клиенты, и поставщики. В этой общине есть место спонтанным радостям и подаркам. Юмор и расслабленность рушат все барьеры — захотелось сделать приятное клиенту: доставили товар на следующее утро, а не через три недели.

Шутка шутке рознь

Юмору, а особенно на работе, должны быть рады все. «Тамада хороший и конкурсы интересные» — это не о здоровой рабочей среде, это не о тимбилдинге. Не стоит насильно вовлекать в комедию. Эффект Мистера Бина распространится в команде естественно. Доктор Род Мартин из Университета Ватерлоо изучил виды юмора по эффективности повышения рабочего настроя и выделил четыре вида:

  1. Снимающий напряжение;
  2. Разряжающий проблемную обстановку;
  3. Агрессивный юмор, сарказм;
  4. Самоирония. Тенденция развлекать других, говоря забавные вещи о себе,чтобы снискать расположение других. Согласно исследованию — это самый эффективный вид юмора на работе. Он не только спасает взаимоотношения между членами команды, но и самого автора шуток заставляет пересмотреть ситуацию в более позитивном ключе.

Как смех может спасти ваш стартап

  1. Партнеры захотят с вами сотрудничать. Люди любят работать с теми, кто им симпатичен. Hodge Cronin and Associates, компания, консультирующая по управлению и дата-анализу, опросила 737 Генеральных директоров. Выяснилось, что 98% из них предпочтут кандидатов на работус хорошим чувством юмора. А 84% и вовсе считают, что люди с чувством юмора лучше работают. Ловко используемый юмор может стать мощным инструментом влияния. Главное не переусердствовать и не превратиться в «местного хохмача».
  2. «Люди, которые смеются в ответ на конфликт, склонны переходить от конвергентного мышления (где есть только одно решение конфликта) к дивергентному мышлению (где рассматривают многократные идеи).
  3. Ха + ха = ага! „Юмор — ключевой компонент в креативном мышлении“, — говорит Керр. Он помогает людям играть с идеями, понизить своего внутреннего критика и видеть вещи под другим углом». Линн Тейлор, автор "Как приручить офисного тирана«,с оглашается. Она говорит, что юмор «устанавливает плодородную окружающую среду для инноваций, потому что люди более вдохновлены, когда они расслаблены».
  4. Доверительные отношения. Юмор часто показывает подлинного человека, скрывающегося под профессиональной маской. Это разведка, ледокол, который может снести стены, особенного сегодня, когда нетворкинг наше все.
  5. Юмор как часть бренда. Клиенты точно оценят такой креатив. Смейся — и мир будет смеяться вместе с тобой. Плачь — и мир будет рыдать вместе с тобой.

стартап-идеязапуск стартапаlaunch
Поделиться
Запинить
Отправить
Facebook YouTube Telegram